¿Cuándo recurrir a los servicios de terceros para la selección de personal?

El personal de una empresa es el recurso más importante, y por ello, la planificación estratégica de los procesos de reclutamiento y selección de personal es indispensable. Debido a que se necesita dedicar tiempo para el reclutamiento, selección y capacitación de empleados, el departamento de recursos humanos debe contar con el personal y disposición para el desarrollo de tales actividades, y en las pequeñas y medianas empresas esto no siempre ocurre. Por tanto, se recomienda contratar un servicio especializado, como el que ofrecemos en Nomitek.

Los servicios de reclutamiento de personal de expertos se aconsejan a aquellas empresas que requieren de un alivio a su área de recursos humanos cuando se enfrentan a fuertes cargas de trabajo. El Servicio Especializado del Proceso de Nómina permite al departamento enfocarse a otras funciones que sean de mayor interés para el alcance de objetivos de la organización y resulta una alternativa más económica. Esta también es una buena opción cuando se busca una mayor objetividad en el proceso para evitar que emociones y prejuicios personales interfieran en la selección; con una mirada externa se aplican criterios más objetivos para un proceso más saludable y con mayores probabilidades de éxito, eligiendo a la persona adecuada para el puesto disponible.

Los servicios de empresas de Servicio Especializado del Proceso de Nómina y de reclutamiento, por su nivel de especialización, son recomendadas a las empresas que necesitan un estudio de profundidad para un conocimiento más detallado de los candidatos, la aplicación de pruebas especiales, informes y visitas domiciliarias, entre otras; son herramientas que permiten tomar una mejor decisión. Otra clase de evaluaciones también aplicables por especialistas en los que se comprueben las competencias de los candidatos son de gran ayuda para la selección de la mejor opción para ocupar un puesto vacante.

En Nomitek ofrecemos servicios de selección de personal por profesionales que inscriben las vacantes en varias bolsas de trabajo y hacen un primer filtro con CV y entrevistas para aplicar después un paquete de pruebas psicométricas y enviar únicamente a los mejores candidatos a su empresa. Contáctenos para solicitar información detallada acerca de nuestros servicios, con gusto los atenderemos.