En Nomitek la consultoría personalizada en Recursos Humanos ha cobrado gran valor para nuestros clientes, sobre todo aquellos que se encuentran en proceso de crecimiento o desarrollo.Es por ello es por lo que contamos con algunos servicios especializados en materia de Recursos Humanos, como:
Consultoría en Recursos Humanos
Te ayudamos a estructurar y planificar tu departamento de Recursos Humanos cumpliendo con todo lo requerido por la ley con el fin de minimizar riesgos dentro de la organización. El alcance del servicio lo adaptamos a las necesidades de nuestros clientes, el cual puede ir desde diseñar el marco documental en materia laboral, hasta convertirnos en un departamento remoto de Recursos Humanos.
Reclutamiento y selección de personal
Contamos con personal especializado en procesos de reclutamiento, selección y headhunting, lo que nos permite brindar soluciones para la búsqueda del talento que tu empresa necesita. Nuestro proceso abarca:
1. La publicación de las vacantes en diversos medios y bolsas de trabajo
2. Aplicación de evaluaciones psicométricas
3. Implementación del proceso completo de entrevista por competencias
para determinar a los candidatos que mejor se adapten a tu empresa.
Evaluación psicométrica
En Nomitek disponemos de la más alta tecnología online en cuanto a la aplicación de evaluaciones psicométricas, que nos permiten identificar los perfiles idóneos para tu firma.
Contamos con diferentes opciones de evaluación psicométrica para identificar competencias cognitivas, de personalidad, sociales, directivas, etc. Además, construimos baterías hechas a la medida de tus necesidades, todas aplicables vía online.
Algunas de las pruebas con las que contamos son:
• Cleaver
• 16 PF
• Lusher
• Hermann
• Gordon
• Ortografía
• Spranger
• Cooper
• Inglés
• LLIFO
• Terman
• IPV
• Kostik
Nuestros clientes reciben un reporte detallado con los datos obtenidos y recomendaciones hechas por nuestros expertos, de tal forma que el proceso de reclutamiento y selección resulte más sencillo y eficaz.
En caso de requerirlo, profesionales nativos de la lengua inglesa realizan una entrevista y una evaluación a profundidad (oral y escrita), con pruebas y técnicas que permiten identificar el dominio del idioma inglés.
Implementación de la Norma 035.
La norma oficial mexicana NOM-035-STPS-2018 Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo tiene como objetivo establecer los indicadores para identificar, analizar y prevenir los factores de alarma en materia psicosocial dentro de las empresas, así como para promover un entorno organizacional favorable.
Dicha reglamentación entró en vigor el 23 de octubre de 2019 y es de cumplimiento obligatorio para todos los centros de trabajo ubicados en la República Mexicana.
En Nomitek te ayudamos con la implementación y supervisión de la NOM035, lo cual puede ir desde la capacitación a tu personal sobre el objetivo de la norma o la aplicación de cuestionarios, hasta la creación del informe y elaboración de la Política de Factores de Riesgo Psicosocial requeridos por la norma.
