Una de las prestaciones más valoradas por los empleados mexicanos es la del crédito FONACOT, un tipo de financiamiento al que se puede acceder para comprar en tiendas o establecimientos afiliados, sin que esto afecte su economía de forma significativa.

Hoy en Nomitek, como empresa de nóminas y Recursos Humanos te contaremos todo sobre el FONACOT: qué es, para qué sirve y los beneficios para los trabajadores mexicanos. ¡Quédate a leer!

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¿Qué es el FONACOT?

El Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, FONACOT, es una institución gubernamental que se creó para ayudar a que los trabajadores mexicanos tuvieran acceso a productos o bienes para mejorar su patrimonio sin afectar demasiado su economía. Los créditos que la institución ofrece pueden usarse para la compra de materiales para el hogar y otros productos que pueden comprarse en tiendas o establecimientos afiliados.

Los créditos del FONACOT se pueden otorgar en dos modalidades: a través de una tarjeta o mediante un monto en efectivo. El monto que se puede otorgar se calcula con base en el salario del empleado y puede ser de hasta cuatro meses de salario en el caso de un crédito en tarjeta.

Una vez que el FONACOT aprueba un crédito al trabajador, el patrón tendrá la obligación de retener el importe correspondiente al pago del crédito en la nómina mensual y darlo a conocer al Instituto a través del portal empresarial. Para ello, lo más recomendable es optar por la renta de software de nómina que cuente con el módulo correspondiente y permita programar las retenciones, pago a FONACOT y notificación al instituto.

¿Cómo registrar a las empresas?

Si te interesa registrar a tu empresa y brindar este beneficio a tus colaboradores, los pasos a seguir son:

Requisitos para registrarse en el FONACOT

• La empresa debe estar debidamente constituida y actualizada con base en el marco legal vigente.
• Registrar a la empresa en el Registro Federal de Contribuyentes como persona moral.
• Contar con el régimen de seguridad social para los trabajadores.

Documentación a presentar

• Registro Patronal.
• RFC del Centro de Trabajo.
• firma de la empresa (archivos .cer, .key y contraseña).
• firma del Representante Legal de la empresa (archivos .cer, .key y contraseña).
• Cédula o Constancia de Registro ante el SAT en el que se encuentre la fecha de inicio de operaciones.
• Identificación oficial con fotografía y firma de la persona que estará facultada para suscribir el convenio (credencial del INE o pasaporte vigentes).
• Poder notarial firmado del representante legal en el que se acredite que cuenta con las facultades generales para actos de dominio o administración o especiales para celebrar. trámites ante el Instituto FONACOT.
• Acta Constitutiva de la empresa.
• Comprobante de domicilio del centro de trabajo, no mayor a tres meses.

Una vez que se reúnan los requisitos y la documentación, puedes acceder al micrositio de FONACOT para hacer el registro digital. Allí, debes cargar la documentación, firmar los términos y condiciones y seguir los pasos que va indicando el sistema. Una vez que hayas terminado los pasos, la información será revisada por FONACOT y recibirás los avisos del trámite de afiliación por correo electrónico. Posteriormente, debes descargar el convenio de afiliación.

También puedes hacer el registro de forma presencial, con previa cita en el FONACOT y con la documentación mencionada.

¿Cómo calcular el pago de un préstamo FONACOT?

FONACOT cuenta con una plataforma en línea en la que encontrarás un simulador de crédito para conocer los descuentos a la nómina según el plazo elegido y el monto que se descontará de la nómina. Este sistema únicamente permite descontar el 20% del salario del empleado para evitar que la deuda sea excesiva. El crédito otorgado dependerá del salario del empleado y el plazo a pagar.

Por ejemplo, un empleado que tiene un salario mensual de $10,000.00 y necesita un préstamo de $43,090.97 podrá pagar $2,000 al mes por 36 meses. Aquí un cuadro con las opciones:

Además del descuento por nómina, el crédito FONACOT se puede pagar de forma voluntaria a través de una ventanilla de servicio para cubrir la deuda en un plazo más corto y para reducir los intereses.

¿Qué pasa con el crédito FONACOT si un empleado renuncia o es despedido?

El crédito FONACOT está respaldado con un seguro para el desempleo, que brinda dos opciones para el pago del adeudo:

• Plan 70/30. El trabajador paga el 70% del adeudo y el 30% lo aporta FONACOT.
• Esquema 20/20/20. El empleado paga el 20% de la deuda y el resto se paga a un plazo de 20 meses, adicional en cada pago se descuenta un 20% del adeudo.

Es muy importante aclarar que el patrón o la empresa no adquiere responsabilidad por el crédito, el riesgo de recuperación crediticia corre a cargo de FONACOT.

¿Debo afiliarme a FONACOT?

El Artículo 132 Fracción XXVI Bis de la Ley Federal del Trabajo establece que los patrones mexicanos tienen la obligación de afiliar a su empresa al FONACOT para que sus empleados tengan acceso a créditos competitivos para adquirir bienes de consumo que aumenten su calidad de vida.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, en su Artículo 132 Fracción XXVI Bis, actualmente, ya es obligación de los patrones afiliar a su empresa al FONACOT con el propósito de que los trabajadores puedan estar sujetos a crédito.

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