¿Cómo se relaciona un sistema de nómina confiable con el bienestar de los empleados?

La gestión de nómina es mucho más que un simple proceso administrativo: se trata de un pilar fundamental en la relación entre la empresa y sus colaboradores, con un impacto directo en su bienestar y satisfacción laboral.

Hoy en el blog de Nomitek, expertos en nómina, hablaremos sobre la relación entre un sistema de nómina y el bienestar de los colaboradores, el clima laboral y la cultura organizacional. ¡Quédate a leer!

Tal vez te interese leer: Da un paso hacia la transformación digital con el software de nómina

Salario: la principal motivación de los colaboradores

Si bien es cierto que hay muchos factores que los colaboradores consideran al elegir empleo y mantenerlo, como equilibrio entre vida laboral y personal, flexibilidad de horario, formación, entre otros, los salarios, prestaciones y beneficios económicos siguen siendo la principal motivación.

En México y en el mundo, los salarios se definen con base en el tipo de trabajo, la demanda laboral, el horario y el nivel de especialidad que requiere el puesto. Con el aumento en la demanda, las ofertas también se han diversificado, lo que implica que los colaboradores estén más dispuestos a renunciar si no se sienten satisfechos con el trato que reciben en la empresa, siendo el pago de nómina la retribución más importante y la que define gran parte del clima laboral.

Motivación laboral y pago de nómina: una pareja inseparable

La motivación laboral es un factor crucial para el éxito de cualquier organización: es el motor que impulsa a los colaboradores a dar lo mejor de sí mismos, a ser más productivos y a alcanzar los objetivos comunes.

El pago de la nómina se relaciona con el pago de la nómina de la siguiente forma:

Percepción de valor

Cuando un colaborador tiene un salario justo, equitativo y puntual, se sienten valorados por la empresa y tienen la confianza de contar con un ingreso estable, seguro y puntual. Esto les dará la certeza de comprometerse con pagos de colegiaturas, créditos o cualquier otro que incremente su calidad de vida.

Menos estrés

Todos trabajamos para cubrir necesidades básicas: alimentación, vivienda, servicios, así como otras necesidades secundarias, como salir al cine, comprar ropa, zapatos, entre otras cosas. Por ello, contar con el pago de nuestro salario y recibirlo a tiempo reduce el estrés, lo que se traduce en mayor motivación para trabajar.

Equidad

Las empresas que pagan a sus colaboradores el mismo día brindan una sensación de equidad, en la que no hay preferencias por rangos, nepotismo o sexismo, sino un trato igualitario en el que todos los colaboradores son igualmente valiosos. Esto contribuye a un clima laboral positivo y a una mayor motivación.

Tal vez te interese leer: Solo 35% de las empresas se preocupa por el bienestar de sus colaboradores

¿Qué pasa en las empresas donde no hay un adecuado sistema de pagos?

En cualquier relación, la confianza es fundamental para crear lazos fuertes y a largo plazo. Lo mismo sucede con los vínculos laborales: cuando un colaborador experimenta errores en el pago de su salario, comienza a perder confianza y motivación laboral, manifestando conductas como:

• Pérdida de interés por el trabajo
• Poca disposición para asistir o colaborar
• Inseguridad en las finanzas personales
• Sensación de falta de reconocimiento y valoración
• Depresión o burnout laboral
• Deseos de renunciar

La falta de motivación contribuye a un mal clima laboral, lo que aumenta la rotación de personal y los costos asociados a la contratación y capacitación de nuevos integrantes en la compañía.

Software de nómina, aliado para una gestión eficiente

A pesar del avance en la transformación digital, se estima que en México una de cada diez empresas utiliza hojas de Excel para el cálculo de nómina. Otras empresas cuentan con desarrollos internos, lo que genera un alto riesgo de errores y costos muy elevados de inversión.

Un software de nómina en línea es el aliado que las empresas necesitan ya que son sistemas en la nube que favorecen la colaboración, el intercambio de información y la transparencia. Además, son sistemas automatizados, que permiten programar tareas repetitivas para reducir la carga administrativa.

¿Cómo puede ayudar el Sistema ONCE de Nomitek a incrementar el bienestar laboral?

• Automatiza el cálculo y proceso de nómina
• Calcula pago de impuestos y contribuciones patronales de seguridad social
• Cuenta con kiosko de trámites para empleados
• Reduce la carga administrativa del personal de RR. HH
• Permite generar reportes descargables, personalizados y acorde a las necesidades de la empresa
• Permite integraciones con ERP, CRM o sistema de tiempo y asistencia
• Genera recibo de nómina en CFDI 4.0
• Agiliza los procesos ante el SAT
• Se actualiza constantemente
• Garantía de pagos precisos y puntuales

Tal vez te interese leer: 5 razones para gestionar tu nómina con Nomitek. Descubre por qué somos la mejor opción para tu negocio en México

Confía en Nomitek

Un software de nómina eficiente es una inversión en el bienestar de tus colaboradores y en el éxito de tu empresa. Al garantizar pagos precisos, transparentes y oportunos fomentarás un ambiente laboral positivo que atraiga y retenga al talento, mejore la productividad y contribuya al crecimiento de la organización.

Comprueba todos estos y otros beneficios implementando el Sistema ONCE para la gestión de la nómina de tu empresa, ya sea de forma interna o contratando nuestro servicio de maquila de nómina.

En Nomitek contamos con infinitas soluciones de nómina para el bienestar de tus colaboradores. Conócelas navegando por nuestra página web o solicita más información al teléfono 55 4122 2600 o al correo electrónico korue@nomitek.com.mx. Con gusto te atenderemos.