¿Alguna vez te has preguntado si tu empresa realmente necesita un software de gestión de nómina? Actualmente, millones de empresas en todo el mundo utilizan software de gestión de diferentes tipos para un manejo más inteligentes de todos sus procesos. Sin embargo, además de los programas de inventario, de logística, de manejo de almacenes, la nómina es indispensable para las empresas de todos los rubros.
A continuación, te contaremos las razones para contar con un software de gestión de nómina en tu empresa.
Integración con otros programas
La centralización de la información en una sola plataforma es uno de los beneficios más importantes de los sistemas de planificación empresarial. Y esto también lo incluye el software de gestión de nómina, ya que al integrarse con otras herramientas la información se encontrará disponible, actualizada y de forma transparente para mantener finanzas saludables.
Eficacia en el manejo de nómina
El departamento de nómina es uno de los más complejos de todas las empresas, especialmente cuando hay una cantidad muy alta de empleados, así como cuando se dan nuevas contrataciones, cambios de salarios, aumentos, vacaciones o cambios en las normativas laborales.
Sin embargo, al contar con un software de gestión de nómina se pueden automatizar diversas tareas, como el cálculo de pago y retenciones, o la emisión de recibos electrónicos para garantizar un manejo eficaz de la nómina.
Aprovechar mejor al personal
La nómina empresarial puede efectuarla tanto el personal de Recursos Humanos, conformado por psicólogos laborales, o por el área de contabilidad. Sea como fuere, agilizar el proceso de pago y cálculo de nómina, los empleados encargados pueden dedicar sus esfuerzos a otras labores comerciales o empresariales importantes y que aporten valor a la organización.
Informes y reportes
Al contar con un software de gestión se pueden obtener informes personalizados, en tiempo real, con información histórica o datos recientes para ayudar a que los directivos tomen decisiones estratégicas y que tengan impacto en la rentabilidad de la empresa.
Mejorar la satisfacción laboral
Recibir sus pagos a tiempo, saber que la empresa efectúa sus retenciones y pago de impuestos, así como las cuotas patronales, les da tranquilidad a los empleados y les hace valorar más a la empresa donde trabajan. Además, una gestión automatizada les permite calcular mejor los periodos vacacionales, salario neto y otras prestaciones atractivas para ellos.
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